Zapraszamy na warsztaty rozwijające kreatywne postawy i wspierające wdrażanie innowacji w realnym biznesie. Szkolenia (tradycyjne oraz online) prowadzone są przez menedżerów, którzy zajmowali się wprowadzanie programów rozwoju innowacyjności w swoich firmach i są autorami książki „Budowanie kultury innowacyjności”. Nasi trenerzy zostali docenieni w trzech ostatnich rankingach firm szkoleniowych – w każdym z nich zajęliśmy miejsce na podium (więcej o rankingach).
Szkolenie z kreatywności:
- Pozwoli każdemu na wypracowanie swojego własnego podejścia do kreatywności i innowacyjności – zgodnego z własną osobowością, preferencjami i potrzebami zawodowymi.
- Pozwoli uczestnikom poznać różne metody kreatywnego myślenia
- Wykształci w nich motywację do bycia kreatywnym oraz postawę nastawioną na poszukiwanie innowacji i optymalizacji
- Zachęci do poszukiwania nowych pomysłów w każdym obszarze funkcjonowania firmy (a nie tylko na swoim stanowisku pracy)
Szkolenia z innowacyjności – warianty
Nasze szkolenia z kreatywności, innowacyjności i twórczego myślenia mogą zawierać – zależnie od potrzeb – elementy:
- Szkolenia uczącego różnorakich technik kreatywnego myślenia, rozwiązywania problemów, generowania i wdrażania pomysłów.W tym warsztacie skupiamy się na tym, by każdy uczestnik odnalazł własną, unikalną i zgodną ze sobą samym drogę do kreatywności. Tylko jeśli uzna, że poznane metody i styl pracy odpowiada mu – będzie chciał tą drogą podążać. Omawiane techniki kreatywnego myślenia są tylko narzędziami – celem jest jednak nie sama znajomość metod, ale inspirowanie kreatywnych zachowań w codziennej pracy i życiu.
- Warsztatu kreatywnego, nastawionego na wypracowanie twórczych rozwiązań dla konkretnych, istniejących w firmie problemów. To moderowany przez trenera warsztat, w którym uczestnicy przechodzą przez wszystkie fazy pracy nad problemem: od jego nazwania, przez wypracowanie kreatywnych pomysłów lub innowacji, aż po wybór optymalnego rozwiązania i zaplanowanie jego wdrożenia.
- Sesji inspiracyjno – motywacyjnych kształtujących pozytywne nastawienie do twórczego myślenia, otwierających umysł na poszukiwanie nowych szans i budujących w uczestnikach przekonanie że każdy może być kreatywny i innowacyjny (niezależnie od kwalifikacji i cech osobowościowych). Sesje te oparte są głównie na kreatywnych grach szkoleniowych, także w plenerze
- Szkolenia dla menedżerów: jak budować innowacyjne zespoły i kulturę kreatywności w swoim dziale, jak trwale motywować do twórczego i innowacyjnego myślenia, jak wdrażać innowacjei wdrażać zmiany
Nasze szkolenia z kreatywności, innowacyjności, twórczości i optymalizacji są kreatywne same w sobie. Uczestnicy uczą się w znacznym stopniu przez zabawę i nietypowe gry lub symulacje (w sali lub plenerze). Rozbrajają bomby, prowadzą misję ratunkową Apollo 13, układają domino na czas albo budują maszyny oblężnicze. W każdym ćwiczeniu zasady gry zachęcają ich do proponowania kreatywnych rozwiązań lub innowacyjnych zmian. Po każdej grze analizujemy proces kreatywny, który zaszedł – ucząc się na własnych doświadczeniach.
Przykład gry będącej elementem szkolenia z kreatywności:
Domino Express
Czyli jak ułożyć w 10 sekund domino, w którym każdy klocek ma potrójne oznaczenia (kolor, kształt i liczba)? Uczestnicy mają zaledwie chwilę, by spośród 24 elementów wybrać sześć właściwych i ułożyć je w odpowiedniej kolejności. Niemożliwe… a może?
Ćwiczenie oparte na badaniach naukowców Harvard Business School. Badali oni jedne z najbardziej innowacyjnych zespołów świata – zespoły chirurgów na oddziałach intensywnej terapii w nowojorskich szpitalach. Gra Domino Express pozwala przećwiczyć kluczową umiejętność wyróżniająca te zespoły: zdolność efektywnego a zarazem innowacyjnego rozwiązywania problemów, które wykraczają poza przyjęty schemat, są nietypowe i zaskakujące.