Metody i techniki szkoleniowe
Wykorzystywane przez nas metody szkoleniowe:
- Profesjonalne, zaawansowane i kompleksowe studia przypadków – polskie i zagraniczne, zarówno abstrakcyjne jak i oparte na rzeczywistych wydarzeniach z wiodących firm.
- Licencjonowane i autorskie gry menedżerskie, komunikacyjne, integracyjne, negocjacyjne i sprzedażowe (ponad 50 zróżnicowanych gier)
- Autorskie narzędzia opracowane przez zespoły psychologów, menedżerów i doradców, zweryfikowane w ogólnopolskich badaniach
- Odgrywanie ról z udziałem kamer i indywidualną informacją zwrotną dla uczestników
- Outdoor (edukacyjny, motywacyjny i integracyjny, łagodny i ekstremalny, zróżnicowane scenariusze terenowe, miejskie, militarne, przygodowe i inne)
- Licencjonowane symulacje strategiczne (bliżej możesz się z nimi zapoznać w części gry symulacyjne). Jesteśmy jedną z nielicznych firm szkoleniowych, która posiada symulacje oparte na modelu ekonomicznym polskiego rynku i dostosowane do polskiej specyfiki. Każdorazowo możemy też symulacje dostosowywać do charakterystyki rynku, na którym działa Państwa firma.
- Burza mózgów i inne metody twórczego rozwiązywania problemów
- Dyskusja
- Analiza dokumentów i formularzy i praca z własnymi narzędziami uczestników (np. własnymi kalendarzami, planami sprzedaży, raportami, arkuszami ocen okresowych itp.)
- Filmy edukacyjne
- Prezentacje (nie zajmujące więcej niż 20% czasu szkolenia)
Jeśli są Państwo zainteresowani poznaniem bliżej naszych programów, doświadczeń, lub metod pracy, albo chcą Państwo otrzymać wstępną ofertę – serdecznie zapraszamy do kontaktu z nami.
Nasi trenerzy prowadzili szkolenia z przywództwa i zarządzania zespołem m.in. dla RWE, Eaton Automotive, Pracuj.pl, Cersanit, Decathlon, ING, BZ WBK, CreditAgricole, Colgate Palmolive, Unilever, PWC, Navo, Netto, Valeo, Volksvagen, Nike, Hochland, Agora SA, ArcelorMittal,.