Istnieje idealna liczba dni, w których można pracować w domu, i są to 2 dni, Amanda Mull

Atrakcyjność pracy w domu w spodniach do jogi i wyprowadzania psa na spacer podczas przerw na kawę może słabnąć. Wielu amerykańskich pracowników chce wrócić do biura – ale jednocześnie trudno im zrezygnować z części elastyczności i samostanowienia, które zyskali podczas długiego eksperymentu COVID-19 z pracą w domu. Jak w przypadku …

Hybrydowe miejsce pracy obejmuje uczestników osobistych i zdalnych, co zmienia charakter spotkań. Stawia to nowe wyzwania przed moderatorami spotkań. Jak pisze Katy Mrvova w pouczającym wpisie na blogu Cisco Systems, facylitatorzy mogą pokonać te przeszkody i sprawić, że spotkania będą bardziej produktywne i wydajne, stosując szereg najlepszych praktyk. Mrvova oferuje …

Jeżeli jest Pan członkiem zarządu, to prawdopodobnie przyzwyczaił się Pan już do uczestniczenia w spotkaniach wirtualnych. W miarę jak ustępują ograniczenia związane z pandemią, a spotkania osobiste stają się znowu możliwe, spotkania zarządu przechodzą na format hybrydowy, w którym uczestniczą zarówno osoby fizyczne, jak i zdalne, wyjaśnia Prezes Zarządu Boardable, …

Założyciel Whole Foods John Mackey wierzy, że świadome przywództwo w biznesie może podnieść poziom ludzkości. W rozmowie z Irwinem Millerem, przeprowadzonej w ramach Live Talks LA, Mackey zachęca firmy do skupienia się na rozwiązaniach typu „win-win-win” poprzez współpracę z interesariuszami i lokalnymi społecznościami w celu poprawy stanu społeczeństwa i planety. …

Profesor Laura Empson z londyńskiej Cass Business School i Harvard Law School prowadzi intensywne badania nad tym, jak kierować profesjonalnymi firmami, takimi jak kancelarie prawne, oraz złożonymi organizacjami, takimi jak szpitale i uniwersytety. Jej naukowa praca, pełna cytatów, szczegółowo opisuje funkcjonowanie przywództwa w środowisku usług profesjonalnych. To wielowarstwowe studium zawiera …

Przejście na pracę w domu i rozwiązania hybrydowe w czasie pandemii Covida przyniosło mieszane korzyści. Dla tych, którzy już dobrze sobie radzą, takie rozwiązanie jest dobrodziejstwem. Dla mniej zarabiających, szczególnie tych z dziećmi, praca w domu może być koszmarem. Dziennikarz i autor Atlantic Derek Thompson bada zwycięzców i przegranych nowej …

Ten dobrze skonstruowany podręcznik autorstwa Davida Meermana Scotta i Michelle Manafy zwraca uwagę na kwestie, o których muszą pamiętać planiści, aby przeprowadzić udane wydarzenia wirtualne. Ostrzegają, że nie można po prostu powtarzać swojego podejścia do wydarzeń osobistych. Omawiają wiele aspektów i funkcji, które można wykorzystać, w tym jak wybrać technologię, …

Lepsze jutro wydaje się bliskie rzeczywistości dzięki rozwojowi nauki i techniki, mówi Patrick Collison, współzałożyciel i prezes zarządu firmy Stripe, zajmującej się płatnościami internetowymi. Postęp w takich dziedzinach jak medycyna i technologia ekologiczna może przynieść niezmierzone korzyści całej ludzkości. Co więc powstrzymuje społeczeństwo? W wywiadzie dla biuletynu Smitha „Substack” Collison …

Jeżeli niedawno awansował Pan na stanowisko kierownicze lub założył własną firmę, być może będzie musiał Pan zarządzać nowym zespołem. Greg Skloot jest dyrektorem generalnym Weekly Update, narzędzia do zarządzania, które pomaga organizacjom zapisywać swoje cele. Przygotował on przewodnik, który pomoże nowym menedżerom określić kulturę firmy, cele i preferowane zachowania, aby …

Czy formalne miejsca pracy mają jeszcze znaczenie? Amerykańscy przedsiębiorcy Chris Dyer i Kim Shepherd twierdzą, że firmy, które odniosą największy sukces po wybuchu pandemii, zrezygnują z biur na rzecz pracy wirtualnej w zespołach zdalnych lub hybrydowych. Jak twierdzą, oferowanie możliwości pracy zdalnej, jeżeli zostanie dobrze wykonane, przynosi korzyści, w tym …