Poza szczęściem, Jak autentyczni liderzy stawiają na pierwszym miejscu cel i ludzi, aby osiągnąć wzrost i wpływ, Jenn Lim

Jenn Lim, Dyrektor Generalny firmy konsultingowej Delivering Happiness, twierdzi, że gdy wartości i cele firmy wzmacniają jej pracowników, zyskuje na tym zarówno jej wynik finansowy, jak i społeczeństwo. Zachęca ona ludzi, zespoły, organizacje i społeczności do zidentyfikowania i realizowania swoich inspirujących wartości i celów oraz do wykorzystania ich do skupienia …

„Małe rzeczy, zrobione dobrze” robią wielką różnicę w karierze lidera, mówi Michael Lopp, inżynier z Doliny Krzemowej, który stał się dyrektorem wykonawczym. W tym trzyczęściowym – a właściwie trzyczęściowym „akcie” – pamiętniku opowiadającym o tym, co to znaczy być menedżerem, dyrektorem i kierownikiem, opowiada on o swojej drodze do kariery …

Zapamiętywanie, sztywne hierarchie i powtarzanie zdominowały kiedyś teorie i praktyki efektywności, ale już nie. Nowi liderzy – „changemakerzy” – na nowo definiują priorytety i przyjmują nowe podejścia. Henry F. De Sio, Jr, były zastępca asystenta prezydenta w administracji Baracka Obamy i ekspert w dziedzinie społecznego wpływu zmian, przedstawia historie przypadków …

Jak liderzy tworzą strategiczny wzrost? Według nieżyjącego już tytana korporacji Jacka Welcha i jego żony, dziennikarki Suzy Welch, sekret tkwi w silnym przywództwie i w dostosowaniu działań firmy do jej misji. Ten przystępny podręcznik podstaw biznesu podkreśla znaczenie przywództwa, które ma swoje korzenie w zaufaniu i przejrzystości. Celem Welchów jest …

W 1982 roku Ken Blanchard, współautor książki „Jednominutowy Menedżer”, doznał duchowego przebudzenia i przyjął chrześcijaństwo, co, jak twierdzi, niezmiernie poprawiło jego życie. On i współautor Phil Hodges dzielą się swoją duchową podróżą, ucząc czytelników o przywództwie w służbie. Tłumacząc swoje podejście, łączą tematy biznesowe, samopomocowe i inspirujące. Cytaty biblijne i …

Victoria Montgomery Brown szczerze opowiada o wzlotach i upadkach bycia kobietą przedsiębiorcą. Brown i współzałożyciel Peter Hopkins założyli firmę internetową Big Think, która oferuje krótkie filmy informacyjne z udziałem czołowych ekspertów. Brown zaczyna od tego, jak mściwa była szefowa skłoniła policję do aresztowania jej i dlaczego należy być przejrzystym dla …

Czy jedna osoba może coś zmienić w świecie, w którym tak wielu cierpi? Czy można? John C. Maxwell i Rob Hoskins pokazują, że można mieć wpływ i wyjaśniają, jak to zrobić. Od 1976 r. Maxwell, autor ponad 100 książek, poświęcił swoje życie rozwijaniu liderów, którzy pomogą ulepszyć świat. Hoskins wykazuje …

W 1977 roku samolot rozbił się chwilę po starcie z regionalnego lotniska w Indianie. Na pokładzie znajdowała się drużyna koszykarska Purple Aces Uniwersytetu w Evansville, jej trener i współpracownicy. Tragedia była traumatyczna dla małego miasta produkcyjnego, w którym koszykówka Asów stała się obsesją. Dziennikarz Steve Beaven opowiada, jak nowy trener …

Czego liderzy mogą się nauczyć z podejścia FBI do wydajności w stresie? Wiele, mówi były asystent dyrektora FBI Frank Figliuzzi. Federalne Biuro Śledcze USA poddaje pracowników ścisłej kontroli i wysokim standardom. Dzięki doborowi odpowiednich ludzi i natychmiastowemu zaszczepieniu wartości, naruszenia kodeksu postępowania są rzadkie. Kodeks FBI opiera się na „7 …

W 2030 roku miejsce pracy będzie drastycznie inne: Sztuczna inteligencja, robotyka i uczenie maszynowe będą zagrażać firmom, które trzymają się przestarzałych modeli biznesowych z XX wieku. Ale nie będzie tak dystopijnie, jak można się obawiać, twierdzą naukowcy Sudhanshu Palsule i Michael Chavez. Tajemnicą sukcesu w nowej gospodarce jest przyjęcie swojego …