Siła pełnego wdzięku lidera, Alexsys Thompson

Trenerka Alexsys Thompson wyjaśnia, w jaki sposób połączenie z celem, przyjęcie postawy wdzięczności i kierowanie ludźmi z wdziękiem zmieni Państwa życie i sposób przewodzenia. Jej rady dotyczą nie tylko menedżerów i kadry kierowniczej, ale każdego, kto szuka znaczenia i inspiracji. Thompson przyznaje, że odkrywanie swojego wewnętrznego „ja” wymaga zaangażowania, ale …

Od traumy do triumfu, Mapa drogowa jak przejść przez zakłócenia (i przetrwać po drugiej stronie), Mark Goulston i Diana Hendel

COVID-19 stworzył bezprecedensowe wyzwania dla liderów biznesu. Starając się zrozumieć najnowsze informacje, musieli oni jednocześnie utrzymać swoje firmy na powierzchni, pomóc przerażonym pracownikom i utrzymać porządek. Pandemia często promowała empatię i współpracę, ale autorzy dr Mark Goulston i dr Diana Hendel szczegółowo opisują, w jaki sposób obnażyła ona również nieodpowiednie …

Przewodnik lidera po odporności, Jak wykorzystać miękkie umiejętności, aby osiągnąć twarde wyniki, Audrey Tang

Psycholog Audrey Tang proponuje poradnik dla liderów, którzy chcą budować swoją – i członków swojego zespołu – odporność. Wyjaśnia, że każdy ma wrodzoną odporność, a liderzy mogą wykorzystać poparte badaniami praktyki i wskazówki, aby ją odnaleźć i wzmocnić. Przystępne, inspirujące wskazówki Tang pomogą liderom kultywować samoświadomość, autentyczność i wewnętrzną siłę, …

Admirał William H. McRaven w rozmowie z Markiem Harmonem, Kod bohatera, Admirał William H. McRaven i Mark Harmon

W tym wpisie z Live Talks LA, aktor i reżyser Mark Harmon przeprowadza wywiad z czterogwiazdkowym admirałem Williamem McRavenem na temat jego książki „The Hero Code: Lessons Learned from Lives Well Lived”. Zdaniem McRavena, bohaterowie występują we wszystkich odmianach i na wielu płaszczyznach, w tym w wojsku, w organach ścigania, …

Bezwzględna konsekwencja, Jak zaangażowani liderzy realizują strategię, wprowadzają zmiany i budują organizacje, które wygrywają, Michael Canic

Większość inicjatyw strategicznych w zakresie zmian kończy się niepowodzeniem, ponieważ liderzy trzymają się tylko jednej lub dwóch rzeczy, które ich zdaniem mają znaczenie. Konsultant Michael Canic twierdzi, że trzeba zrobić wszystko – planowanie, komunikację, szkolenia, zasoby, pomiary, tworzenie odpowiednich warunków i zespołów – z odwagą i zaangażowaniem. Mówi, że nie …

Każdy chce rządzić światem, Przetrwać i rozwijać się w świecie cyfrowych gigantów, R „Ray” Wang

Autor Ray Wang ostrzega, że Amazon, Apple, Microsoft, Facebook i Google mają niepokonaną przewagę nad tradycyjnymi firmami i wszystkimi potencjalnymi rywalami – a przecież ich złoty wiek dopiero się zaczyna. Duopole – w których dwóch lub trzech gigantów cyfrowych dominuje nad całymi sektorami gospodarki – będą dominować w nadchodzących dekadach, …

Wielkie małe przełomy, Jak małe, codzienne innowacje prowadzą do ponadprzeciętnych wyników, Josh Linkner

Przełomowe innowacje mogą wydawać się niczym grom z jasnego nieba, ale w rzeczywistości większość zmieniających świat pomysłów nie pojawia się za jednym zamachem. Są one kulminacją serii znacznie mniejszych zwycięstw. W tym wciągającym podręczniku Josh Linkner, bestsellerowy ekspert w dziedzinie innowacji, pragnie zdemaskować proces twórczy i pokazać, jak każda osoba, …

Przywództwo w słonej wodzie, wydanie drugie, Podstawy przywództwa dla służb morskich, wydanie drugie, RADM Robert Wray Jr USN (Ret), CDR Andrew Ledford USN, RADM John Mustin USN i RADM Theodore P. S. LeClair USN

Czterech wysokich rangą oficerów marynarki wojennej oferuje porady dotyczące przywództwa, skierowane w szczególności do młodszych oficerów służb morskich: marynarki wojennej, straży przybrzeżnej, marines i marynarki handlowej. Tekst zawiera również wiele lekcji dla innych początkujących liderów. Komandor Andrew Ledford oraz admirałowie Robert O. Wray Jr, John B. Mustin i Theodore P. …

Cechy przywódcze, które przynoszą korzyści Państwa zespołowi, Adam Grant i Sarah Silverstein

W wywiadzie wideo podczas Światowego Forum Ekonomicznego 2020 w Davos, autor i psycholog organizacji Adam Grant rozmawiał z redaktor Business Insider Sarah Silverstein o tym, jak wybierać liderów, jak narcyzm może być pozytywny i dlaczego należy zapomnieć o strachu przed przegapieniem (FOMO). Grant sugeruje, że aby być szczęśliwym, należy zamiast …