Autobiografia Benjamina Franklina, Benjamin Franklin

Benjamin Franklin, jeden z najbardziej niezwykłych ludzi w historii, urodził się w Bostonie w 1706 roku. W dużej mierze samouk, stał się szanowanym naukowcem, którego eksperymenty nad elektrycznością zyskały międzynarodowe uznanie. Wynalazł piorunochron, piec Franklina, okulary dwuogniskowe, szklaną harmonijkę, licznik kilometrów i wiele innych. Był człowiekiem sukcesu, który wzbogacił się …

Zarządzanie ryzykiem to sposób myślenia i podejmowania decyzji, który nie eliminuje zagrożeń, ale pozwala wyważyć koszty i korzyści oraz podejmować racjonalne szanse. Ten film Centrum Bezpieczeństwa Sił Powietrznych USA uczy pięciostopniowego protokołu zarządzania ryzykiem, który ma zastosowanie do bezpieczeństwa pracy i codziennych zagrożeń. Niezależnie od tego, czy prowadzą Państwo firmę, …

Pandemia koronawirusów nadal kształtuje sposób i miejsce pracy, donosi Matthew Haag w The New York Times. Praca zdalna, niegdyś rzadko spotykana, stała się normą niemal z dnia na dzień, gdy miasta na całym świecie zostały zamknięte. Rok później takie zasady się utrzymują, ponieważ pracodawcy i pracownicy dostrzegają korzyści płynące z …

Nowoczesne zarządzanie talentami wymaga aktualnej analizy i oceny. W tej praktycznej książce Mike Zani opowiada się za naukową, opartą na dowodach optymalizacją talentów za pomocą ocen psychometrycznych – które jego firma wprowadza na rynek i sprzedaje. Zani promuje jednak wiele różnych ocen, nie tylko swoją własną. Oferuje również solidne porady …

Mało znany szwajcarski bank prywatny Pictet jest jedną z ostatnich instytucji, które nadal trzymają się starej epoki tajemnicy bankowej. Większość jego liderów to potomkowie założycieli banku. Jednak jak donosi Marion Halftermeyer dla Bloomberga, Pictet stoi u progu rozstania się ze starymi metodami, ponieważ nowi pracownicy przygotowują się do wprowadzenia banku …

Czy czeka Pan na awans i nie może zrozumieć, dlaczego nie nadchodzi? Pisząc dla Medium, Samantha Davies wyjaśnia, że jej droga do zostania kierownikiem dała jej wgląd w to, dlaczego niektórzy ludzie, chociaż są zdolni, nie mogą awansować. Przedstawia osiem częstych powodów, dla których można zostać pominiętym przy awansie, a …

Były prezes i wiceprezes Chryslera Robert A. Lutz udowadnia, że czasami lider korporacji może napisać świetną książkę (po prostu nie zdarza się to zbyt często). Jeśli Lutz kiedykolwiek zdecyduje się całkowicie opuścić arenę korporacyjną, mógłby być wspaniałym komikiem. Znany jako barwny i błyskotliwy przywódca od czasu, gdy na początku lat …

Większość ludzi – i większość firm – ma trudności z utrzymaniem inspiracji i koncentracji, gdy przedsięwzięcie staje się wyzwaniem. Dzieje się tak często przy wprowadzaniu zmian w firmie, wchodzeniu na nowe rynki, wprowadzaniu nowych produktów lub przy każdej nowej inicjatywie. Patty Azzarello, konsultantka ds. wydajności organizacyjnej, proponuje swój model „MOVE” …

Dla 200 000 mężczyzn i kobiet, którzy co roku kończą służbę wojskową, przejście do życia w cywilu oferuje ogromne możliwości i wiele wyzwań. Aby pomóc członkom armii w przygotowaniu się i płynnym przejściu z munduru do pracy, Lida Citroën w godzinnej rozmowie dla Talks at Google oferuje pomocne wskazówki. Citroën …

W 1866 roku Henry Bergh – arystokratyczny pisarz w średnim wieku, który poniósł porażkę i dziedzic fortuny biznesowej – założył w Nowym Jorku Amerykańskie Towarzystwo Zapobiegania Okrucieństwu wobec Zwierząt (ASPCA). Bergh stał się najskuteczniejszym w Stanach Zjednoczonych orędownikiem rozwijającej się wówczas – a dziś już prominentnej – sprawy praw zwierząt …