Ministerstwo zdrowego rozsądku, Jak wyeliminować biurokratyczną biurokrację, złe wymówki i korporacyjne bzdury, Martin Lindstrom

Martin Lindstrom, światowy konsultant, zna od podszewki błędy korporacji. Tutaj opowiada o najbardziej absurdalnych zasadach biurokratycznych świata biznesu. Jego zabawna wędrówka przez szaleństwo może skłonić Państwa do zastanowienia się nad tym, co robi Państwa firma i dlaczego. Jego pięciostopniowy program pokazuje liderom, jak stosować zdrowy rozsądek, nawet w branżach podlegających …

21 najpotężniejszych minut w dniu lidera, Ożywić swojego ducha i wzmocnić swoje przywództwo, John C. Maxwell

John C. Maxwell oferuje 21-tygodniowy kurs obejmujący 21 praw przywództwa, oparty na lekturach z Biblii. Przez 25 lat był pastorem w różnych kościołach, zanim w 1995 roku opuścił Skyline Wesleyan w San Diego, aby poświęcić się pisaniu, mówieniu i nauczaniu o przywództwie. Być może dlatego, że jest autorem wielu książek …

Integralność, Odwaga, by sprostać wymaganiom rzeczywistości, Henry Cloud

Psycholog kliniczny i konsultant ds. przywództwa Henry Cloud otwiera swoją książkę osobistą anegdotą. Znajoma poprosiła go, aby doradził jej dwóm synom, co trzeba zrobić, aby odnieść w życiu wielki sukces. Powiedział im, że ludzie sukcesu mają obszary kompetencji i potrafią nawiązywać kontakty z innymi ludźmi, aby budować sojusze, ale trzeci …

Następny serw Sereny, Supergwiazda tenisa ma za sobą niebywałą karierę, ale wciąż ma coś więcej do zaoferowania na swoim korcie, Sylvia Obell

Mistrzyni tenisa, Serena Williams, poza kortem tenisowym realizuje inne pasje. Oprócz linii ubrań i biżuterii, założyła firmę inwestycyjną Serena Ventures. Celem firmy jest inwestowanie w niedostatecznie wspieranych przedsiębiorców. W Business Insider UK dziennikarka Sylvia Obell opisuje, w jaki sposób dyscyplina i wiara w siebie Williams pozwalają jej na podjęcie tej …

Nie szefowie, lecz liderzy, Jak poprowadzić drogę do sukcesu, John Adair

Ten krótki tom zbiera niektóre z najbardziej uświęconych tradycją zasad przywództwa i kompiluje je w serii krótkich, łatwych do czytania rozdziałów. Autor John Adair czerpie z nieprawdopodobnych źródeł, znajdując inspirację nawet w Cromwellu, fanatycznym purytańskim rewolucjoniście; w doświadczeniach armii niemieckiej podczas II wojny światowej oraz w innych postaciach i wydarzeniach, …

Wojna przekształcona, Przyszłość rywalizacji i konfliktów wielkich mocarstw w dwudziestym pierwszym wieku, Mick Ryan

Generał dywizji Mick Ryan (Ret.) ukończył ten wizjonerski opis ewoluujących działań wojennych zaledwie kilka miesięcy przed rosyjską inwazją na Ukrainę w 2022 roku. Jego spostrzeżenia w niesamowity sposób odzwierciedlają codzienne doniesienia z tego frontu. Opisuje chińską i rosyjską agresję oraz stosowanie jednoczesnych cybernetycznych, politycznych i konwencjonalnych form wojny jako sygnał …

Przywództwo refleksyjne, Organizowanie w niedoskonałym świecie, Mats Alvesson, Martin Blom i Stefan Sveningsson

Mats Alvesson, Martin Blom i Stefan Sveningsson z Uniwersytetu w Lund proponują inne spojrzenie na przywództwo. Ich teoria przywództwa proponuje, aby organizacje nie zawsze potrzebowały liderów. Autorzy opierają swoje zalecenia na badaniach empirycznych, swoich oryginalnych badaniach i koncepcji „refleksyjności” we współczesnym przywództwie. Choć bywają pedantyczni, piszą dla publiczności składającej się …

Przewaga doświadczeń pracowników, Jak wygrać wojnę o talenty, dając pracownikom miejsca pracy, których pragną, narzędzia, których potrzebują i kulturę, którą mogą celebrować, Jacob Morgan

Badanie Gallupa z 2015 r. wykazało, że tylko 32% pracowników w USA czuje się zaangażowanych w swoją pracę. Aby zwalczyć epidemię niezaangażowanych pracowników, należy przyjąć koncepcję zapewnienia pozytywnych „doświadczeń pracowniczych” w każdym aspekcie Państwa organizacji: kulturowym, fizycznym i technologicznym. Autor Jacob Morgan wyjaśnia, jak i dlaczego firmy, które zapewniają swoim …