THRIVE, Przewodnik facylitatora po radykalnie integracyjnych spotkaniach, Dr Mark Smutny

Mark Smutny – facylitator z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w pracy z organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorstwami – przedstawia szeroki zakres porad dla tych, którzy chcą prowadzić integracyjne, angażujące i produktywne spotkania. Omawia sposób myślenia i umiejętności, których potrzebują facylitatorzy. Umiejętności te obejmują planowanie udanego spotkania, otwieranie i organizowanie spotkań w sposób maksymalizujący …

Podczas gdy niektórzy liderzy mogą odrzucać „łagodniejsze” teorie zarządzania, neuronauka dowodzi, że traktowanie pracowników jak dorosłych ludzi i zaufanych kolegów opłaca się. W tej wciągającej i przystępnej lekturze neuroekonomista Paul J. Zak pokazuje, jak tworzenie „kultury zaufania” może odmienić organizacje, które mogą być skazane na porażkę. Opierając się na wynikach …

W samopomocowej przypowieści konsultanta Robina Sharmy przedsiębiorca i artysta, obaj sfrustrowani niepowodzeniami, spotykają się i podróżują z tajemniczym miliarderem Stone’em Rileyem. Obaj podróżnicy siedzą w pierwszych rzędach podczas inspirujących przemówień, które Riley kwituje mantrą: „Posiadaj swój poranek. Podnieś swoje życie”. Riley podkreśla, że sukces wynika z rozpoczęcia dnia o 5 …

Wielu menedżerów uważa nieefektywne, bezproduktywne lub nudne spotkania za nieuniknioną wadę biznesu. Profesor Steven G. Rogelberg podważa to założenie, przedstawiając pomysły, jak przestać tracić czas i energię, organizując lepsze spotkania. Swoje rady opiera na badaniach, najlepszych praktykach i ankietach. Zamiast odwoływać spotkania, należy je usprawnić, pamiętając i umiejętnie podchodząc do …

Organizacje duże i małe polegają na eksperymentach, aby testować pomysły, badać produkty i usługi, oceniać reakcje konsumentów i informować o decyzjach. Eksperymenty, które niegdyś były domeną medycyny, środowiska akademickiego i nauk społecznych, dziś są stosowane w niemal każdej dziedzinie, dostarczając liderom danych, dzięki którym mogą opracowywać i dostarczać lepsze towary …

Pandemia kiedyś przeminie, ale wideokonferencje pozostaną na zawsze. Wiedza o tym, jak prowadzić profesjonalne prezentacje online, musi więc stać się częścią umiejętności prawie każdego profesjonalisty. W tej części swojego podcastu „Brakujące ogniwo”, trener wystąpień publicznych Rich Mulholland przedstawia pięć najlepszych sposobów na to, jak utrzymać zaangażowanie słuchaczy podczas prezentacji online.

Trey Taylor radzi prezesom, aby skupili się na trzech rzeczach – kulturze, talentach i liczbach. Wszyscy prezesi muszą poznać swoje wartości i mocne strony, a następnie zakorzenić je w swojej organizacji, aby ukształtować kulturę, w której niezachwiane jest przywiązanie do podstawowych wartości. Muszą wybrać personel, który będzie w stanie wykonać …

Fenomenalni liderzy, tacy jak Jeff Bezos, Steve Jobs i Elon Musk, pojawiają się rzadko, nawet w gronie elitarnych przywódców. Robert Shaw oddaje ważną przysługę zarówno karierowiczom, jak i organizacjom, tworząc profil zalet i wad ich wszechogarniającego dążenia i odpowiadając na pytanie: Czy nieugięte dążenie do celu opłaca się jednostkom i …

Netflix może tęsknić za osobistymi pracownikami, ale większość firm przygotowuje się do nowego modelu hybrydowego. Strategia zespołów rozproszonych, w której firmy wspierają członków zespołów pracujących zdalnie, wymaga zmiany sposobu prowadzenia działalności, donosi Paul Sawers dla VentureBeat. Asynchroniczna komunikacja, nastawiona bardziej na iteracyjną komunikację pisemną niż na niekończące się spotkania online, …

Laurie Beth Jones zwraca uwagę na cechy, które uczyniły z Jezusa skutecznego przywódcę, jednego z najbardziej szanowanych i uwielbianych w historii ludzkości. Ta książka przedstawia Państwu Jezusa jako kierownika, a nie Jezusa jako religijnego mesjasza. Książka nie jest napisana jako chrześcijański przewodnik po przywództwie. W rzeczywistości nie jest napisana jako …