Wygrać za wszelką cenę, Wewnątrz Nike Running i jej kultury oszustwa, Matt Hart

Igrzyska Olimpijskie w 2012 roku ukoronowały triumfalny drugi akt trenera biegania Alberto Salazara. Legendarny biegacz w latach 80-tych, ale bez medali olimpijskich, rozpadł się fizycznie. Teraz sportowcy, których trenował, zdobywają medale w biegu na 10.000 metrów, w tym drugi Galen Rupp, który był pod skrzydłami Salazara od szkoły średniej. Ale, …

Po zdobyciu najwyższych szczebli w Marynarce Wojennej USA, a następnie pełnieniu funkcji prezesa największej unii kredytowej w Ameryce, VADM Cutler Dawson wnosi nową perspektywę do gatunku przywództwa. Dawson i współautor Taylor Baldwin Kiland twierdzą, że pracownicy są najważniejsi i powinni być na pierwszym miejscu. Historie Dawsona, oparte na doświadczeniach takich …

Badanie Cigna z 2019 roku wykazało, że 61% Amerykanów w wieku powyżej 18 lat jest samotnych. Co więcej, odsetek ten wciąż rośnie. Konsultanci Michael Lee Stallard i Katharine P. Stallard z Connection Culture Group zajmują się implikacjami epidemii samotności – szczególnie w świetle pandemii COVID-19. Autorzy podkreślają znaczenie utrzymywania kontaktów …

Steven Snyder, były dyrektor generalny firmy Microsoft, przeprowadził wywiady z 93 liderami z „wojska, rządu, bankowości, teatru” i innych dziedzin, aby dowiedzieć się, jak radzą sobie ze zmianami i jak opanowują „sztukę walki”. Ich szczere odpowiedzi zostały ujęte w program, który liderzy na każdym poziomie mogą wykorzystać do zbadania swoich …

Geneen Roth, edukatorka i specjalistka od zaburzeń odżywiania, w swoich głęboko osobistych esejach ukazuje możliwość uwolnienia się od niekończącej się paplaniny umysłu i jego narracji o bólu, upokorzeniu, złości i cierpieniu. Roth doświadczyła życiowych niepowodzeń i wykorzystała ich lekcje do rozpoczęcia „Projektu porzucenia mnie”, kończącego praktykę ciągłego skupiania się na …

W jaki sposób DHL odnosi sukcesy tam, gdzie inne firmy kurierskie ponoszą porażki? Od lat 70-tych XX wieku oferuje możliwości dostaw w odległe miejsca – w tym takie, do których nie docierają inne firmy kurierskie – i działa zgodnie z wartościami, które jej liderzy uważają za ponadczasowe i międzykulturowe. Po …

Mark Smutny – facylitator z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem w pracy z organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorstwami – przedstawia szeroki zakres porad dla tych, którzy chcą prowadzić integracyjne, angażujące i produktywne spotkania. Omawia sposób myślenia i umiejętności, których potrzebują facylitatorzy. Umiejętności te obejmują planowanie udanego spotkania, otwieranie i organizowanie spotkań w sposób maksymalizujący …

Podczas gdy niektórzy liderzy mogą odrzucać „łagodniejsze” teorie zarządzania, neuronauka dowodzi, że traktowanie pracowników jak dorosłych ludzi i zaufanych kolegów opłaca się. W tej wciągającej i przystępnej lekturze neuroekonomista Paul J. Zak pokazuje, jak tworzenie „kultury zaufania” może odmienić organizacje, które mogą być skazane na porażkę. Opierając się na wynikach …

W samopomocowej przypowieści konsultanta Robina Sharmy przedsiębiorca i artysta, obaj sfrustrowani niepowodzeniami, spotykają się i podróżują z tajemniczym miliarderem Stone’em Rileyem. Obaj podróżnicy siedzą w pierwszych rzędach podczas inspirujących przemówień, które Riley kwituje mantrą: „Posiadaj swój poranek. Podnieś swoje życie”. Riley podkreśla, że sukces wynika z rozpoczęcia dnia o 5 …

Wielu menedżerów uważa nieefektywne, bezproduktywne lub nudne spotkania za nieuniknioną wadę biznesu. Profesor Steven G. Rogelberg podważa to założenie, przedstawiając pomysły, jak przestać tracić czas i energię, organizując lepsze spotkania. Swoje rady opiera na badaniach, najlepszych praktykach i ankietach. Zamiast odwoływać spotkania, należy je usprawnić, pamiętając i umiejętnie podchodząc do …