Chcesz bezpłatnie, w intuicyjny, szybki sposób przeprowadzić badanie opinii pracowników, test osobowościowy, lub test wiedzy? A może ocenę okresową wybranego pracownika? Z pomocą naszych narzędzi zrobisz to szybko i poprawnie, nawet jeśli nie masz profesjonalnej wiedzy z zakresu psychologii czy HR.
W prowadzonym przez nas portalu www.HRmapa.pl możesz bezpłatnie, łatwo i prosto przeprowadzić:
- ANKIETY online wśród swoich pracowników, by poznać ich potrzeby szkoleniowe, opinie o pracy i firmie, oraz badanie preferencji motywacyjnych
- TESTY OSOBOWOŚCIOWE (dla siebie lub innych) dot. kompetencji kierowniczych, profilu motywacyjnego, stylu podejmowania decyzji, stylu reakcji na zmianę, struktury osobowości
- TESTY WIEDZY dot. zarządzania ludźmi, współpracy i komunikacji, biznesu i strategii, efektywności osobistej, sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
- OCENĘ PRACOWNICZĄ podwładnych – korzystając naszych arkuszy oceny dopasowanych do różnych typów stanowisk, od asystentów, przez handlowców i specjalistów, po menedżerów.
Jeśli chcesz przeprowadzić wybrane badanie, zarejestruj się w HRmapa i aktywuj odpowiednie narzędzie – zajmie Ci to ok. 10 minut, krok po kroku przeprowadzi Cię przez ten proces graficzna instrukcja – pobierz ją poniżej.
- Instrukcje przeprowadzenia TESTU
- Instrukcja przeprowadzenia BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW
- Instrukcja przeprowadzenia OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA
Wszystkie badania w HRmapa.pl są bezpłatne dla uczestników naszych szkoleń. Jeżeli chcesz skorzystać z badania, które dla postronnych osób jest płatne (ma cenę), aktywuj je i rozpocznij normalnie prowadzenie badania, ignorując tą cenę. Badanie będzie dostępne i możesz je od razu po aktywowaniu realizować – jednak samo przejrzenie raportu z badania będzie wymagało otwarcia go specjalnym kodem. By go uzyskać (bezpłatnie), napisz na adres kontakt@hrmapa.pl wiadomość e-mail z adresu, którego używasz do logowania się do swojego konta w HRmapa.pl. Napisz, jakie badanie chcesz przeprowadzić, oraz jaką firmę reprezentujesz, a my aktywujemy Ci dostęp do badania.